Page 33 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 33
หน้า ๑
เล่ม ๑๓๕ ตอนพิเศษ ๑ ง ราชกิจจานุเบกษา ๓ มกราคม ๒๕๖๑
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานทั่วไป การบริหารงานบุคคล
การงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน และการดําเนินการอื่น
ของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๐
โดยที่เป็นการสมควรกําหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเพื่อให้
การบริหารงานทั่วไป การบริหารงานบุคคล การงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน และการดําเนินการอื่น
ของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยสามารถนําบทบัญญัติ
หรือข้อกําหนดแห่งกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือประกาศของราชการมาใช้บังคับกับการบริหารราชการ
ของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงออกระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานทั่วไป
การบริหารงานบุคคล การงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน และการดําเนินการอื่นของสํานักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๓ ธันวาคม ๒๕๖๐ เป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้นําบทบัญญัติหรือข้อกําหนดแห่งกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือประกาศ
ของทางราชการเกี่ยวกับการบริหารงานทั่วไป การบริหารงานบุคคล การงบประมาณ การเงินและ
ทรัพย์สินและการดําเนินการอื่น ที่ใช้บังคับกับข้าราชการพลเรือนสามัญ และพนักงานราชการมาใช้บังคับ
กับข้าราชการและพนักงานราชการของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติโดยอนุโลม เว้นแต่
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้ออกระเบียบ ประกาศ หรือมีมติเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๔ บทบัญญัติหรือข้อกําหนดในกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือประกาศ
ที่นํามาใช้บังคับตามข้อ ๓ นั้น ให้คําว่า
“คณะรัฐมนตรี” หรือ “คณะกรรมการ” หมายถึง คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“นายกรัฐมนตรี” หรือ “รัฐมนตรี” หมายถึง ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรม และมีหัวหน้าส่วนราชการรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ
ขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรี” หมายถึง สํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
25
