Page 319 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 319
หนา ๑๐
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๕๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
่
(๑๐) การให้บริการหรือการช่วยเหลือแก่สมาชิกในด้านอื่น ๆ เช่น การช่วยเงินค่าอาหาร
เงินช่วยค่าเดินทาง เงินช่วยค่าเครื่องแบบหรือเครื่องแต่งกาย เงินทุนการศึกษา เงินสงเคราะห์
ผู้ประสบภัย หรือการให้สิทธิประโยชน์อื่น ๆ แก่สมาชิกที่ได้ด าเนินการมาแล้วในส านักงานก่อนที่ได้ใช้
ระเบียบนี้
(๑๑) การจัดสวัสดิการอื่น ๆ ตามมติคณะกรรมการสวัสดิการก าหนดเพิ่มเติมหรือตามมติ
คณะกรรมการ
(๑๒) การสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการท างานที่ดี
ข้อ ๑๑ สมาชิกมีสิทธิร้องขอต่อคณะกรรมการสวัสดิการให้มีการจัดสวัสดิการภายในส านักงาน
ตามระเบียบนี้ได้
ข้อ ๑๒ สมาชิก มี ๒ ประเภท
(๑) สมาชิกสามัญ ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
(๒) สมาชิกสมทบ ได้แก่ สมาชิกสามัญที่พ้นจากการปฏิบัติงานในส านักงานและสมัครเป็น
สมาชิก
ข้อ ๑๓ ให้เลขาธิการแต่งตั้งสมาชิกเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดท างานสวัสดิการภายใน
ส านักงาน และท าหน้าที่บริหารงานสวัสดิการภายในส านักงานให้เป็นตามมติคณะกรรมการสวัสดิการ
และระเบียบนี้ รวมทั้งให้มีหน้าที่และอ านาจ ดังต่อไปนี้
(๑) จัดท าแผนงาน โครงการ และงบประมาณประจ าปีเสนอคณะกรรมการสวัสดิการ
เพื่อพิจารณาอนุมัติ
(๒) เสนอความเห็นต่อคณะกรรมการสวัสดิการในการออกข้อบังคับหรือข้อปฏิบัติ
และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อใช้ในการด าเนินการจัดสวัสดิการภายในส านักงานประเภทต่าง ๆ
(๓) การจัดให้มีการบริการ หรือกิจกรรมสวัสดิการต่าง ๆ ตามแผนงาน โครงการ และหรือ
การปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมตามความเหมาะสม
(๔) ด าเนินการทางธุรการในการบรรจุ แต่งตั้ง บังคับบัญชา และประเมินผลการปฏิบัติงาน
ลูกจ้างสวัสดิการส านักงาน
(๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการสวัสดิการมอบหมาย
ข้อ ๑๔ การจัดสวัสดิการภายในส านักงานเรื่องใดที่มีความส าคัญและมีลักษณะเฉพาะ
ซึ่งสมควรแยกการบริหารจัดการ คณะกรรมการสวัสดิการจะด าเนินการโดยมีระเบียบการจัดสวัสดิการ
เป็นการเฉพาะ ตลอดจนก าหนดให้มีกองทุนสวัสดิการ และการจัดท าบัญชีรับจ่ายในเรื่องนั้น ๆ แยกจาก
กองทุนสวัสดิการของส านักงานก็ได้
ข้อ ๑๕ การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามระเบียบนี้
ให้ถือว่าเป็นการปฏิบัติราชการ
311
