Page 316 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 316

หนา   ๗
                                                    ้
               เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๕๔    ก    ราชกิจจานุเบกษา              ๑   สิงหาคม   ๒๕๖๑
                ่

                              ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                          ว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                                                พ.ศ.  ๒๕๖๑


                      โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจัดสวัสดิการ
               ภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      อาศัยอ านาจตามความในมาตรา  ๔๙  (๕)  แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
               ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  พ.ศ.  ๒๕๖๐  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

               จึงออกระเบียบไว้  ดังต่อไปนี้
                      ข้อ  ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า  “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจัดสวัสดิการ
               ภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  พ.ศ.  ๒๕๖๑”
                      ข้อ  ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                      ข้อ  ๓  ในระเบียบนี้
                      “คณะกรรมการ”  หมายความว่า  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “ส านักงาน”  หมายความว่า  ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “เลขาธิการ”  หมายความว่า  เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

                      “ข้าราชการ”  หมายความว่า  ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “พนักงานราชการ”  หมายความว่า  พนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “ลูกจ้าง”  หมายความว่า  ลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “คณะกรรมการสวัสดิการ”  หมายความว่า  คณะกรรมการสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการ
               สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “สวัสดิการภายในส านักงาน”  หมายความว่า  กิจกรรมหรือกิจการใด  ๆ  ที่คณะกรรมการสวัสดิการ
               จัดให้มีขึ้น  โดยมีวัตถุประสงค์ในการช่วยเหลือและอ านวยความสะดวกให้แก่ข้าราชการ  พนักงานราชการ
               และลูกจ้าง  เพื่อประโยชน์ในการด ารงชีพนอกเหนือจากสวัสดิการที่ทางราชการจัดให้แก่ข้าราชการ
               พนักงานราชการ  และลูกจ้างเป็นกรณีปกติ  หรือเพื่อประโยชน์แก่การสนับสนุนการปฏิบัติราชการ  หรือ
               ที่คณะกรรมการสวัสดิการเห็นสมควรให้จัดเพิ่มขึ้นในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “การจัดสวัสดิการในเชิงธุรกิจ”  หมายความว่า  การด าเนินกิจกรรมหรือกิจการสวัสดิการ

               ซึ่งเป็นไปในทางการค้ากับบุคคลทั่วไป
                      “สมาชิก”  หมายความว่า  สมาชิกสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      “กองทุนสวัสดิการ”  หมายความว่า  กองทุนสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการ
               สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ







      308
   311   312   313   314   315   316   317   318   319   320   321