Page 279 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 279
หนา ๓๓
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๖๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
่
หมวด ๑
บททั่วไป
ข้อ ๕ การลาทุกประเภทตามระเบียบนี้ ถ้ามีกฎหมาย ระเบียบ หรือมติของ
คณะกรรมการก าหนดเกี่ยวกับการลาประเภทใดไว้เป็นพิเศษ ผู้ลาและผู้มีอ านาจพิจารณา
หรืออนุญาตการลาจะต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ หรือมติคณะกรรมการเกี่ยวกับการลา
ประเภทนั้นด้วย
ข้อ ๖ ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตการลา และการใช้อ านาจพิจารณาหรืออนุญาต
การลาส าหรับข้าราชการ ให้เป็นไปตามตารางการลาของข้าราชการที่ก าหนดไว้ท้ายระเบียบนี้
ในกรณีที่ผู้มีอ านาจอนุญาตการลาตามระเบียบนี้ไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติราชการได้
และมีเหตุจ าเป็นเร่งด่วนไม่อาจรอขออนุญาตจากผู้มีอ านาจอนุญาตได้ ให้ผู้ลาเสนอหรือจัดส่งใบลา
ต่อผู้มีอ านาจอนุญาตชั้นเหนือขึ้นไปเพื่อพิจารณา และเมื่ออนุญาตแล้ว ให้แจ้งให้ผู้มีอ านาจอนุญาต
ตามระเบียบทราบด้วย
ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาจะมอบหมายหรือมอบอ านาจโดยท าเป็นหนังสือให้แก่
ผู้ด ารงต าแหน่งใด เป็นผู้พิจารณาหรืออนุญาตแทนก็ได้ โดยให้ค านึงถึงระดับต าแหน่งและความรับผิดชอบ
ของผู้รับมอบอ านาจเป็นส าคัญ
การลาของข้าราชการในช่วงก่อนและหลังวันหยุดราชการประจ าสัปดาห์หรือวันหยุดราชการ
ประจ าปีเพื่อให้มีวันหยุดต่อเนื่องกัน ให้ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตใช้ดุลพินิจตามความเหมาะสม
และจ าเป็นที่จะอนุญาตให้ลาได้ โดยมิให้เสียหายแก่การปฏิบัติราชการ
ข้อ ๗ ข้าราชการผู้ใดได้รับค าสั่งให้ไปช่วยราชการ ณ หน่วยงานอื่นใดของทางราชการ
หากประสงค์จะลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว ลาพักผ่อน หรือลาเข้ารับการตรวจเลือก
หรือเข้ารับการเตรียมพล ในระหว่างเวลาที่ไปช่วยราชการ ให้เสนอขออนุญาตลาต่อผู้บังคับบัญชา
ของหน่วยงานที่ไปช่วยราชการ แล้วให้หน่วยงานนั้นรายงานจ านวนวันลาให้ส านักงานทราบอย่างน้อย
ปีละสองครั้ง
การลาประเภทอื่นนอกจากที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง ให้เสนอขออนุญาตลาต่อผู้มีอ านาจพิจารณา
หรืออนุญาตการลาของส านักงานตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดส าหรับการลาประเภทนั้น
ข้อ ๘ การนับวันลาตามระเบียบนี้ให้นับตามปีงบประมาณ
การนับวันลาเพื่อประโยชน์ในการเสนอหรือจัดส่งใบลา อนุญาตให้ลา และค านวณวันลา
ให้นับต่อเนื่องกัน โดยนับวันหยุดราชการที่อยู่ในระหว่างวันลาประเภทเดียวกันรวมเป็นวันลาด้วย
เว้นแต่การนับเพื่อประโยชน์ในการค านวณวันลาส าหรับวันลาป่วยที่มิใช่วันลาป่วยตามกฎหมาย
ว่าด้วยการสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ วันลาไปช่วยเหลือ
ภริยาที่คลอดบุตร วันลากิจส่วนตัว และวันลาพักผ่อน ให้นับเฉพาะวันท าการ
271
