Page 25 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 25

หน้า   ๑๗
             เล่ม   ๑๓๔   ตอนที่   ๑๒๓   ก   ราชกิจจานุเบกษา            ๑๒   ธันวาคม   ๒๕๖๐


                    มาตรา  ๔๔  เมื่อความปรากฏต่อคณะกรรมการไม่ว่าโดยทางใดว่ามีการรายงานสถานการณ์
             เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนในประเทศไทยโดยไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม  คณะกรรมการต้องตรวจสอบและ
             ชี้แจงหรือจัดทํารายงานข้อเท็จจริงที่ถูกต้องของสถานการณ์นั้นโดยไม่ชักช้า  เพื่อเผยแพร่ให้ประชาชน
             ทราบเป็นการทั่วไป  และให้สรุปไว้ในรายงานตามมาตรา  ๔๐  วรรคหนึ่ง  ด้วย  ทั้งนี้  ให้นําความ
             ในมาตรา  ๓๕  (๑)  มาใช้บังคับแก่การตรวจสอบโดยอนุโลม
                    มาตรา  ๔๕  ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ  ให้คณะกรรมการ
             จัดทํารายงานประจําปีเสนอต่อคณะรัฐมนตรีและรัฐสภา  โดยอย่างน้อยให้คณะกรรมการสรุปปัญหา
             อุปสรรค  และข้อเสนอแนะในการดําเนินการด้วย  และเผยแพร่ให้ประชาชนทราบเป็นการทั่วไป
                    มาตรา  ๔๖  ห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผยข้อมูลอันทําให้สามารถระบุตัวตนของผู้แจ้งหรือผู้ร้องเรียน
             รวมทั้งข้อมูลข่าวสารที่ได้มาเนื่องจากการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้  เว้นแต่
             เป็นการเปิดเผยข้อมูลเพื่อปฏิบัติตามหน้าที่และอํานาจหรือตามกฎหมายหรือตามคําสั่งศาล
                    ผู้จัดทําและเผยแพร่รายงานตามหมวดนี้  หากได้กระทําโดยสุจริต  ผู้นั้นไม่ต้องรับผิดทั้งทางแพ่ง
             ทางอาญา  ทางปกครอง  หรือทางวินัย
                                                หมวด  ๓
                                  สํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ



                    มาตรา  ๔๗  ให้มีสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  เป็นส่วนราชการและ
             มีฐานะเป็นนิติบุคคล  อยู่ภายใต้การกํากับดูแลของคณะกรรมการ
                    มาตรา  ๔๘  สํานักงานมีหน้าที่และอํานาจ  ดังต่อไปนี้
                    (๑)  รับผิดชอบงานธุรการและดําเนินการเพื่อให้คณะกรรมการบรรลุภารกิจและหน้าที่ตามที่กําหนดไว้
             ในรัฐธรรมนูญ  พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้  และกฎหมายอื่น
                    (๒)  อํานวยความสะดวก  ช่วยเหลือ  ส่งเสริม  และสนับสนุน  การปฏิบัติงานของ
             คณะกรรมการและกรรมการ
                    (๓)  ศึกษา  รวบรวม  วิเคราะห์ข้อมูล  และสนับสนุนให้มีการวิจัยเกี่ยวกับงานของ
             คณะกรรมการ  รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ  องค์กรเอกชน  หรือองค์กรอื่นใดในด้าน
             สิทธิมนุษยชน  เพื่อประโยชน์ในการสนับสนุนภารกิจและหน้าที่ของคณะกรรมการ
                    (๔)  ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่มีกฎหมายกําหนดหรือที่คณะกรรมการมอบหมาย
                    การดําเนินการตามวรรคหนึ่ง  ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์  วิธีการ  และแนวทางที่คณะกรรมการกําหนด
                    มาตรา  ๔๙  ในการกํากับดูแลสํานักงาน  ให้คณะกรรมการมีอํานาจออกระเบียบหรือ
             ประกาศ  ในเรื่องดังต่อไปนี้










                                                                                                  17
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30