Page 244 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 244
1
หน่วยงำนรับผิดชอบ ผู้เข้ารับการประเมินและ หน่วยงานต้นสังกัด ของผู้เข้ารับการประเมิน ส านักบริหารกลาง ส านักบริหารกลาง หน่วยงานต้นสังกัด ของผู้เข้ารับการประเมิน ส านักบริหารกลาง ผู้เข้ารับการประเมิน
90 วัน 90 วันนับแต่
รำยละเอียดขั้นตอนกำรท ำงำน หน่วยงานต้นสังกัดของผู้ที่มีคุณสมบัติแจ้งหนังสือน าส่งแบบขอเข้ารับการประเมิน (แบบ ว.1) กำรประกำศชื่อผลงำนและเค้ำโครงผลงำนของผู้เข้ำรับกำรประเมิน 2.1 ตรวจสอบคุณสมบัติผู้เข้ารับการประเมิน และเค้าโครงผลงานตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนด 2.2 เสนอประกาศชื่อและเค้าโครงผลงาน ปิดประกาศ 30 วัน เพื่อเปิดโอกาสให้ทักท้วง 2.3 เสนอจัดส่งประกาศชื่อและเค้าโครงผลงานให้ส านักดิจิทัลสิทธิมนุษย
เพื่อแต่งตั้งให้ด ำรงต ำแหน่งประเภทวิชำกำร ผังกระบวนงำนกำรประเมินข้ำรำชกำรส ำนักงำนคณะกรรมกำรสิทธิมนุษยชนแห่งชำติ พร้อมทั้งชื่อผลงานและเค้าโครงผลงานไปยังส านักบริหารกลาง ส านักงาน กสม. กำรประเมินบุคคล เลขาธิการ กสม. พิจารณา กรณีไม่ผ่ำนกำรประเมินบุคคล กรณีผ่ำนกำรประเมินบุคคล 1) เสนอประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินบุคคล นับแต่วันที่ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินบุคคล
ระยะเวลำ ไม่ก่อนวันที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ภำยใน 7 วันท ำกำร นับแต่วันที่ ได้รับเรื่อง ภำยใน 3 วันท ำกำร นับแต่วันที่ครบ ก ำหนดวันประกำศเค้ำโครงผลงำน ภำยใน 5 วันท ำกำร นับแต่วันที่ได้รับ ผลกำรประเมินบุคคล ภำยใน 90 วัน
ผังกระบวนงำน ส่งแบบ ว. 1 และ เค้าโครงผลงาน ประกาศเค้าโครง ผลงาน ประเมินบุคคล แจ้งผลการประเมินบุคคล ผู้เข้ารับการประเมินส่งผลงาน
ล ำดับ 1 2 3 4
236
