Page 211 - รายงานโครงการศึกษา เรื่อง การจัดทำตัวชี้วัดสิทธิมนุษยชนเบื้องต้นตามปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
P. 211
ตัวชี้วัดที่ 4.6 การมีเสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงานและเสรีภาพในการเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน (UDHR-4.6)
ตัวชี้วัดโครงสร้าง (A/a) ตัวชี้วัดกระบวนการ (B/b) ตัวชี้วัดผลลัพธ์ (C/c) ค าอธิบาย
ตัวชี้วัดหลัก (A) ตัวชี้วัดหลัก (B) ตัวชี้วัดหลัก (C) การมีเสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน
1. การเป็นภาคี ILO Convention No. 1. มีการรายงานเกี่ยวกับเสรีภาพในการ 1. สัดส่วนของเรื่องที่ได้รับการจด และเสรีภาพในการเข้าร่วมเป็นสมาชิก
87 Convention concerning Free- เข้าร่วมสมาคมต่อ ILO ตามวาระ ทะเบียนกับสหภาพแรงงานภายใน สหภาพแรงงาน
dom of Association and Protec- 2. มีองค์กรรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับ ระยะเวลาหกเดือนต่อจ านวนเรื่องที่
tion of the Right to Organize และ การจ ากัด หรือการแทรกแซง ยื่นขอจดทะเบียนกับสหภาพแรงงาน
No.98, Convention concerning เสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ตัวชี้วัดรอง (c)
the Application of the Principles กลุ่ม หรือสมาคมของลูกจ้าง
of the Right to Organize and to รัฐวิสาหกิจ พนักงานของรัฐ หรือ 2. สัดส่วนของพนักงานที่เป็นสมาชิก
Bargain Collectively (ประเทศไทย สมาคมวิชาชีพ สหภาพของสหภาพแรงงานของ
ยังไม่เป็นภาคีอนุสัญญาสองฉบับนี้) ตัวชี้วัดรอง (b) ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้างของรัฐที่
2. มีการรับรองเสรีภาพของบุคคลในการ จดทะเบียนต่อจ านวนพนักงานทั้งหมด
จัดตั้งสหภาพแรงงาน ไว้ในรัฐธรรมนูญ 3. มีการประชุมสหภาพแรงงาน 3. จ านวนหรือเหตุการณ์การกลั่นแกล้ง
รวมถึงการรับรองสิทธิของข้าราชการ สหพันธ์แรงงานประจ าปี หรือการลิดรอนผลประโยชน์ของ
พนักงาน ลูกจ้างของรัฐในการจัดตั้ง 4. มีกลไกหรือกระบวนการตรวจสอบ สมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกชมรม
สมาคมหรือสหภาพแรงงาน การกลั่นแกล้ง หรือการลิดรอนสิทธิ หรือสมาคมวิชาชีพ จากรายงานของ
ประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน องค์กร หรือหน่วยงาน ที่ด าเนินการ
ตัวชี้วัดรอง (a)
สมาชิกชมรม หรือสมาคมวิชาชีพ ตรวจสอบการกลั่นแกล้ง หรือการ
3. การเป็นภาคี ICCPR/ICESCR ลิดรอนสิทธิประโยชน์ของสมาชิก
4. มีกฎหมายรับรองสถานภาพของ สหภาพแรงงาน สมาชิกชมรม หรือ
สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานใน สมาคมวิชาชีพ
กฎหมายแรงงาน 4. จ านวนสมาคม มูลนิธิ องค์กร NGOs
ที่ถูกสั่งให้ระงับการด าเนินงาน 154
