Page 212 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 212
๕
(๓) การจัดให้มีการบริการ หรือกิจกรรมสวัสดิการต่าง ๆ ตามแผนงาน โครงการ และหรือ
การปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมตามความเหมาะสม
(๔) ด าเนินการทางธุรการในการบรรจุ แต่งตั้ง บังคับบัญชา และประเมินผลการปฏิบัติงาน
ลูกจ้างสวัสดิการส านักงาน
(๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการสวัสดิการมอบหมาย
ข้อ ๑๔ การจัดสวัสดิการภายในส านักงานเรื่องใดที่มีความส าคัญและมีลักษณะเฉพาะ
ซึ่งสมควรแยกการบริหารจัดการ คณะกรรมการสวัสดิการจะด าเนินการโดยมีระเบียบการจัดสวัสดิการ
เป็นการเฉพาะ ตลอดจนก าหนดให้มีกองทุนสวัสดิการ และการจัดท าบัญชีรับจ่ายในเรื่องนั้น ๆ แยกจาก
กองทุนสวัสดิการของส านักงานก็ได้
ข้อ ๑๕ การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามระเบียบนี้ ให้ถือว่า
เป็นการปฏิบัติราชการ
ข้อ ๑๖ ภายใต้บังคับกฎหมายและมติคณะกรรมการ เลขาธิการมีอ านาจด าเนินการเพื่อส่งเสริม
และสนับสนุนการจัดสวัสดิการภายในส านักงานตามความจ าเป็น สมควร และประหยัด ดังต่อไปนี้
(๑) พิจารณาอนุมัติให้สวัสดิการภายในส านักงานใช้ทรัพย์สินหรือสถานที่ส านักงาน เพื่อประโยชน์
แก่การจัดสวัสดิการภายในส านักงานได้
(๒) พิจารณาอนุมัติให้ซ่อมแซมหรือบ ารุงรักษาสถานที่ หรือทรัพย์สินตาม (๑) โดยให้ใช้จ่าย
จากเงินกองทุนสวัสดิการก่อน ในกรณีที่เงินกองทุนสวัสดิการมีไม่เพียงพอ เลขาธิการอาจพิจารณาอนุมัติ
ให้เจียดจ่ายจากเงินงบประมาณรายจ่ายเพื่อการนี้ได้
(๓) พิจารณาอนุมัติให้ใช้น้ า กระแสไฟฟ้า หรือสิ่งสาธารณูปโภคอื่น เพื่อให้จัดสวัสดิการภายใน
ส านักงานได้
หมวด ๒
การเงิน การบัญชีและการตรวจสอบ
ข้อ ๑๗ ให้สวัสดิการภายในส านักงานจัดตั้งกองทุนขึ้น เรียกว่า “กองทุนสวัสดิการส านักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ” แยกต่างหากจากเงินอื่นของส านักงาน เพื่อสะสมทุนและใช้จ่าย
ส าหรับการด าเนินงานตามวัตถุประสงค์ของสวัสดิการภายในส านักงาน
ข้อ ๑๘ กองทุนสวัสดิการอาจมีรายได้ ดังนี้
(๑) เงินค่าธรรมเนียมสมาชิกตามอัตราและระยะเวลาจ่ายที่คณะกรรมการสวัสดิการก าหนด
(๒) เงินรายรับจากการจัดกิจกรรมหรือการจัดบริการของสวัสดิการภายในส านักงาน
199
