Page 208 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 208
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจัด
สวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔ ๙ (๕) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจัดสวัสดิการ
ภายในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
๑
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ข้าราชการ” หมายความว่า ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“พนักงานราชการ” หมายความว่า พนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ลูกจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“คณะกรรมการสวัสดิการ” หมายความว่า คณะกรรมการสวัสดิการภายในส านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“สวัสดิการภายในส านักงาน” หมายความว่า กิจกรรมหรือกิจการใด ๆ ที่คณะกรรมการสวัสดิการ
จัดให้มีขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ในการช่วยเหลือและอ านวยความสะดวกให้แก่ข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้าง เพื่อประโยชน์ในการด ารงชีพนอกเหนือจากสวัสดิการที่ทางราชการจัดให้แก่ข้าราชการ
พนักงานราชการ และลูกจ้างเป็นกรณีปกติ หรือเพื่อประโยชน์แก่การสนับสนุนการปฏิบัติราชการ หรือ
ที่คณะกรรมการสวัสดิการเห็นสมควรให้จัดเพิ่มขึ้นในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“การจัดสวัสดิการในเชิงธุรกิจ” หมายความว่า การด าเนินกิจกรรมหรือกิจการสวัสดิการ
ซึ่งเป็นไปในทางการค้ากับบุคคลทั่วไป
๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๕๔ ก/หน้า ๗/๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
195
