Page 136 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 136

ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ


                                 ว่าด้วยพนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                                                          พ.ศ. ๒๕๖๑



                         โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ
                  ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                         อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ (๒) (๓) (๗) และ (๙) แห่งพระราชบัญญัติประกอบ

                  รัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
                  แห่งชาติจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้


                         ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ
                  ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”

                         ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                              ๑

                         ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของ

                  พนักงานราชการสังกัดส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๕

                         ข้อ ๔ ในระเบียบนี้

                         “คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                         “ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                         “เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

                         “พนักงานราชการ” หมายความว่า บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทน
                  จากงบประมาณของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เพื่อปฏิบัติงานให้แก่ส านักงาน

                  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                         “สัญญาจ้าง” หมายความว่า สัญญาจ้างพนักงานราชการตามระเบียบนี้

                         ข้อ ๕ บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับ ค าสั่ง หรือมติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
                  แห่งชาติ ที่ก าหนดให้ข้าราชการหรือลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ มีหน้าที่
                  ต้องปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหรือเป็นข้อห้ามในเรื่องใด ให้ถือว่าพนักงานราชการมีหน้าที่ต้องปฏิบัติ

                  หรือละเว้นการปฏิบัติหรือต้องห้ามเช่นเดียวกับข้าราชการหรือลูกจ้างด้วย ทั้งนี้ เว้นแต่เรื่องใดมีก าหนด
                  ไว้แล้วโดยเฉพาะในระเบียบนี้หรือตามเงื่อนไขของสัญญาจ้าง หรือเป็นกรณีที่ส านักงานคณะกรรมการ

                  สิทธิมนุษยชนแห่งชาติประกาศก าหนดให้พนักงานราชการประเภทใดหรือต าแหน่งในกลุ่มงานลักษณะใด
                  ได้รับยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติเช่นเดียวกับข้าราชการหรือลูกจ้างในบางเรื่อง เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการ
                  ปฏิบัติงานของพนักงานราชการ


                         ข้อ ๖ ให้ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรักษาการตามระเบียบนี้
                         ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ให้คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

                  เป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด


                         ๑  ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๖๕ ก/หน้า ๑๗/๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๑


      124
   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141