Page 226 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 226

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ





                                                                หนา   ๓๖
                                                                   ้
                      เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๖๕    ก           ราชกิจจานุเบกษา                  ๓๑   สิงหาคม   ๒๕๖๑
                        ่

                               ในกรณีที่ข้าราชการผู้ขอลามีอาการป่วยจนไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้  จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้

                      แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้ว  ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว
                               การลาป่วยตั้งแต่สามสิบวันขึ้นไป  ต้องมีใบรับรองของแพทย์ซึ่งเป็นผู้ที่ได้ขึ้นทะเบียน

                      และรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมแนบไปกับใบลาด้วย  ในกรณีจ าเป็นหรือเห็นสมควร

                      ผู้มีอ านาจอนุญาตจะสั่งให้ใช้ใบรับรองของแพทย์อื่นซึ่งผู้มีอ านาจอนุญาตเห็นชอบแทนก็ได้
                               การลาป่วยไม่ถึงสามสิบวัน  ไม่ว่าจะเป็นการลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งติดต่อกัน  ถ้าผู้มีอ านาจอนุญาต

                      เห็นสมควร  จะสั่งให้มีใบรับรองของแพทย์ตามวรรคสามประกอบใบลา  หรือสั่งให้ผู้ลาไปรับการตรวจ

                      จากแพทย์ของทางราชการเพื่อประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได้
                                                                ส่วนที่  ๒

                                                            การลาคลอดบุตร


                                ข้อ  ๑๗  ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร  ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา

                       ตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา  เว้นแต่ไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้  จะให้ผู้อื่น
                       ลาแทนก็ได้  แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้ว  ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว  โดยไม่ต้องมีใบรับรองของแพทย์

                               การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด  ก่อน  หรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได้  แต่เมื่อรวมวันลาแล้ว
                      ต้องไม่เกินเก้าสิบวัน

                               ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดราชการไปแล้ว  แต่ไม่ได้คลอดบุตร

                      ตามก าหนด  หากประสงค์จะขอยกเลิกวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป  ให้ผู้มีอ านาจอนุญาตอนุญาตให้ยกเลิก
                      วันลาคลอดบุตรได้  โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว

                               การลาคลอดบุตรที่คาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบก าหนดวันลาของการลาประเภทนั้น

                      ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง  และให้นับเป็นการลาคลอดบุตรตั้งแต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร

                                                                ส่วนที่  ๓

                                                    การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร


                               ข้อ  ๑๘  ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมายที่คลอดบุตร

                      ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลาภายใน

                      เก้าสิบวัน  นับแต่วันที่คลอดบุตร  และให้มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้
                      ไม่เกินสิบห้าวันท าการ

                               ผู้มีอ านาจอนุญาตตามวรรคหนึ่งอาจให้แสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้





                                                                                                            217




                         .indd   217                                                                              27/8/2562   12:27:59
   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230   231