Page 224 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 224
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
หนา ๓๔
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๖๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
่
การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีงบประมาณเดียวกัน
หรือไม่ก็ตาม ให้นับเป็นการลาครั้งหนึ่ง ถ้าจ านวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอ านาจของผู้มีอ านาจอนุญาต
ระดับใด ให้น าใบลานั้นเสนอขึ้นไปตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต
การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่าย ให้นับเป็นการลาครึ่งวันตามประเภทของการลานั้น ๆ
ข้าราชการซึ่งได้รับอนุญาตให้ลา หากประสงค์จะยกเลิกวันลาที่ยังไม่ได้หยุดราชการ
ให้เสนอขอยกเลิกวันลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตให้ลา และให้ถือว่าการลา
เป็นอันสิ้นสุดก่อนวันมาปฏิบัติราชการ
ข้อ ๙ ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตให้ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลากิจส่วนตัวซึ่งมิใช่
ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามข้อ ๒๐ หรือลาพักผ่อน ซึ่งได้หยุดราชการไปแล้วแต่ยังไม่ครบก าหนด
ถ้ามีราชการจ าเป็นเกิดขึ้น ผู้บังคับบัญชาหรือผู้มีอ านาจอนุญาตจะเรียกตัวมาปฏิบัติราชการระหว่าง
การลาก็ได้
การลาของข้าราชการที่ถูกเรียกกลับมาปฏิบัติราชการระหว่างการลา ให้ถือว่าสิ้นสุดก่อนวันมา
ปฏิบัติราชการ เว้นแต่ผู้มีอ านาจอนุญาตเห็นว่าการเดินทางต้องใช้เวลา ให้ถือว่าสิ้นสุดก่อนวันเดินทางกลับ
ข้อ ๑๐ เพื่อควบคุมให้เป็นไปตามระเบียบนี้ ให้ส านักงานจัดท าบัญชีลงเวลาการปฏิบัติราชการ
ของข้าราชการตามแบบที่ส านักงานก าหนด หรือจะใช้เครื่องบันทึกเวลาการปฏิบัติราชการแทนก็ได้
ในกรณีจ าเป็น เลขาธิการจะก าหนดวิธีลงเวลาปฏิบัติราชการ หรือวิธีควบคุมการปฏิบัติราชการ
ของข้าราชการที่มีการปฏิบัติราชการในลักษณะพิเศษเป็นอย่างอื่นตามที่เห็นสมควรก็ได้ แต่จะต้องมี
หลักฐานให้สามารถตรวจสอบวันเวลาการปฏิบัติราชการได้ด้วย
ข้อ ๑๑ การลา ให้ใช้ใบลาตามแบบที่ส านักงานก าหนด เว้นแต่ในกรณีจ าเป็นหรือรีบด่วน
จะใช้ใบลาที่มีข้อความไม่ครบถ้วนตามแบบหรือจะลาโดยวิธีการอย่างอื่นก็ได้ แต่ต้องส่งใบลาตามแบบ
ในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ
ส านักงานอาจน าระบบอิเล็กทรอนิกส์มาประยุกต์ใช้ในการเสนอใบลา อนุญาตให้ลา
และยกเลิกวันลา ส าหรับการลาป่วย ลาพักผ่อน หรือลากิจส่วนตัวซึ่งมิใช่ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ตามข้อ 2๐ ก็ได้ ทั้งนี้ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าวจะต้องเป็นระบบที่มีความปลอดภัย รัดกุม
สามารถตรวจสอบตัวบุคคล และเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการลาเป็นหลักฐานในราชการได้
ข้อ ๑๒ ข้าราชการซึ่งประสงค์จะไปต่างประเทศในระหว่างการลาตามระเบียบนี้
หรือในระหว่างวันหยุดราชการ ให้เสนอขออนุญาตต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงเลขาธิการ
ส าหรับเลขาธิการให้เสนอขออนุญาตต่อประธานกรรมการ
ข้อ ๑๓ ข้าราชการผู้ใดไม่สามารถมาปฏิบัติราชการได้อันเนื่องมาจากพฤติการณ์พิเศษ
ซึ่งเกิดขึ้นกับบุคคลทั่วไปในท้องที่นั้น หรือพฤติการณ์พิเศษซึ่งเกิดขึ้นกับข้าราชการผู้นั้นและมิได้เกิดจาก
ความประมาทเลินเล่อหรือความผิดของข้าราชการผู้นั้นเอง โดยพฤติการณ์พิเศษดังกล่าวร้ายแรง
215
.indd 215 27/8/2562 12:27:59
