Page 362 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยแผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562
P. 362

รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report)

               แผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562


                       Roundtable (ICAR). (2014). “National Action Plans on Business and Human Rights - A Toolkit
                       for the Development, Implementation, and Review of State Commitments to Business and

                       Human  Rights  Frameworks.”  [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา  https://static1.squarespace.com/static/
                       583f3fca725e25fcd45aa446/t/5865d59fe6f2e17f4f0cb629/1483068841826/DIHR-ICAR-National-

                       Action-Plans-NAPs-Report3.pdf
               The Guardian. (2016). “Thailand: poultry workers cry fowl amid claim they 'slept on floor next to
                     28,000     birds'.”    [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา     https://www.theguardian.com/global-
                     development/2016/aug/01/thai-chicken-farm-workers-slept-on-the-floor-next-to-28000-birds

               The  Nation.  (2016). “Betagro     axes   Lop    Buri   supplier.”  [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา
                     http://www.nationmultimedia.com/breakingnews/Betagro-axes-Lop-Buri-supplier-30289426.html

               Transfield Services Limited. (2015). “Corporate Governance Statement 2015.” [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา
                     http://www.transfieldservices.com/esg/corporate-governance
               Triggs, G., (2016). “Public Seminar on Business and Human Rights Thai and Australian Perspectives,”
                        The Australian Human Rights Commission.

               United Nations Global Compact. (2014). “United Nations Global Compact: Guide to Corporate
                     Sustainability.” [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา https://www.unglobalcompact.org/docs/publications/
                     UN_Global_Compact_Guide_to_Corporate_Sustainability.pdf

               United Nations Human Rights Office of the High Commission. (2012). “The Corporate Responsibility to
                     Respect Human Rights: Interpretation Guide.” Geneva: United Nations.
               United Nations Human Rights Office of the High Commissioner. (2011). “Guiding Principles on Business

                     and  Human  Rights:  Implementing  the  United  Nations  “Protect,  Respect  and  Remedy”
                     Framework.” Geneva: United Nations.
               United Nations Working Group on Business and Human Right. (2014). “Guidance on National Action Plan

                     on Business and Human Rights.” Geneva: United Nations.
               United  Nations, General  Assembly  A/67/L.48/Rev.1.  (2013).  “ Open  Working  Group  of  the  General
                     Assembly     on     Sustainable   Development      Goals.”    [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา

                     http://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/67/L.48/Rev.1&Lang=E
               United Nations, Report of the HLP of Eminent Persons on the post 2015 Development Agenda entitled.
                     (2015).  “A  New  Global  Partnership:  Eradicate  Poverty  and  Transform  Economies  through

                     Sustainable    Development.”    [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา www.un.org/sg/management/pdf/
                     HLP_P2015_Report.pdf
               United     Nations.   “Sustainable    Development      Topics.”    [ระบบออนไลน์]. แหล่งที่มา

                     https://sustainabledevelopment.un.org/topics
               กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ. (2559). “การประชุมระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (National Dialogue on
                     Business and Human Rights).” กระทรวงยุติธรรม.





                                                           บ - 4
   357   358   359   360   361   362   363   364