Page 103 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
P. 103
ภ�คผนวก ร�ยละเอียดร�ยม�ตรฐ�น
1. ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact)
ด้านสิทธิมนุษยชน
1. สนับสนุนและเคารพการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
2. ไม่มีส่วนในการกระทำาที่การละเมิดสิทธิมนุษยชน
ด้านแรงงาน
3. ควรรักษาเสรีภาพในการสมาคมและการยอมรับสิทธิการเจรจาต่อรองร่วม
4. ขจัดการใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบ
5. ยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก
6. ขจัดการเลือกปฏิบัติในอาชีพและการจ้างงาน
ด้านสิ่งแวดล้อม
7. สนับสนุนมาตรการ/วิธีการที่ป้องกันความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม
8. ส่งเสริมแนวทาง/มาตรการที่ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
9. ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
ด้านการต่อต้านคอร์รัปชั่น
10. ขจัดการคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ รวมถึงการติดสินบนและการใช้อำานาจบังคับ
2. หลักการกำากับกิจการที่ดี (OECD Principles of Corporate Governance)
กรอบของหลักการกำากับกิจการที่ดีมุ่งเน้นที่ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการของบริษัท คณะกรรมการ
ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เนื้อหาประกอบด้วยหลักการ 6 ข้อ ได้แก่
(1) การสร้างความมั่นใจในการมีกรอบโครงสร้างของการกำากับดูแลกิจการที่มีประสิทธิผล
(2) สิทธิของผู้ถือหุ้นและหน้าที่สำาคัญของผู้เป็นเจ้าของ
(3) การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน
(4) บทบาทของผู้มีส่วนได้เสียในการกำากับดูแลกิจการ
102 (5) การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส และ
(6) ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ
หลักการนี้กล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชนเฉพาะข้อ 4 ที่ระบุถึงความสำาคัญผู้มีส่วนได้เสีย
โดยมองว่า ความสามารถในการแข่งขันและความสำาเร็จของบริษัทเกิดขึ้นจากความร่วมมือของกลุ่มบุคคลที่มี
ส่วนสร้างประโยชน์หลายส่วนด้วยกัน ได้แก่ ผู้ลงทุน พนักงาน เจ้าหนี้ และผู้จัดส่งสินค้าและวัตถุดิบ ซึ่งบริษัทควร
มองว่าเป็นปัจจัยสำาคัญที่จะทำาให้บริษัทมีกำาไร
ข้อ ก. ภายใต้หลักการข้อที่ 4 ระบุว่า สิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทั้งที่กำาหนดโดยกฎหมายและโดยการตกลง
ร่วมกันต้องได้รับการยึดถืออย่างจริงจัง
ข้อ ข. ระบุว่า ในกรณีที่ผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียได้รับการปกป้องคุ้มครองตามกฎหมายนั้น ผู้มี
ส่วนได้เสียควรได้มีโอกาสได้รับการแก้ไขให้ถูกต้องอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อสิทธิของตนถูกละเมิด
รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน
59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 102 9/24/16 1:50 PM
