Page 2 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550

บทสรุปผู้บริหาร

โครงการ “การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการการตรวจสอบการ

ละเมิดสิทธิมนุษยชน” มีวัตถุประสงค์เพื่อน าข้อมูลที่ใช้จากการศึกษาวิจัย ประกอบการพิจารณา

ก าหนดแนวทางพัฒนาปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนให้มีประสิทธิภาพ

มากยิ่งขึ้น ทั้งนี้โดยมีศูนย์เครือข่ายวิชาการเพื่อสังเกตการณ์และวิจัยความสุขชุมชน (ศูนย์วิจัย
ความสุขชุมชน) มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ รับผิดชอบเป็นที่ปรึกษาเพื่อด าเนินโครงการดังกล่าว

ระเบียบวิธีวิจัย

โครงการ “การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการการตรวจสอบการ

ละเมิดสิทธิมนุษยชน” ครั้งนี้ คณะผู้วิจัยออกแบบวิจัยโดยประยุกต์ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบ

ผสมผสานระหว่าง การวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) และการวิจัยเชิงปริมาณ
(Quantitative Research) โดยก าหนดกระบวนการเป็น 2 ขั้นตอน ประกอบด้วย

ขั้นตอนที่ 1

ั
การศึกษาเพื่อเปรียบเทียบกระบวนการท างาน และค้นหาปญหา ข้อจ ากัดในกระบวนการ
ตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยประยุกต์ใช้วิธีระเบียบวิธีการวิจัยรวม 4 ประเภท

ประกอบด้วย

1) การสังเกตการณ์ (Observation)

2) การวิจัยเอกสาร (Documentary Research)

3) การสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview)

4) การส ารวจภาคสนาม (Field Survey Research)
ขั้นตอนที่ 2

ั
เป็นการศึกษาเพื่อแสวงหาแนวทางแก้ไขปญหา ข้อจ ากัด รวมถึงการพัฒนาตัวแบบ
ั
(model) ของกระบวนการที่เหมาะสมในการลดทอนปญหา ข้อจ ากัดที่ค้นพบ โดยน าเอาข้อสรุป
ั
ปญหา ข้อจ ากัดที่ค้นพบ ในขั้นตอนที่ 1 ตั้งเป็น โจทย์หรือค าถามของการวิจัยในขั้นตอนที่ 2 เพื่อ
เข้าสู่กระบวนการหาค าตอบถึงแนวทางแก้ไข โดยขั้นตอนนี้คณะผู้วิจัยประยุกต์ใช้ระเบียบวิธีวิจัย

รวม 3 ประเภท ประกอบด้วย

1)การสัมมนาระดมความคิดเห็น (Seminar & Workshop)

2) การสนทนากลุ่ม (Focus Group)

3) การสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview)

- ก -