Page 33 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
P. 33
1.5 นำโยบั�ยคำณะกรรมก�รสิทธิมนำุษยชนำแห่่งช�ติ
ติามที� กสิม. ไดี้เริ�มปฏิิบีัติิห่นุ้าที�ห่ลิังจ้ากมีพระบีรมราชโองการโปรดีเกลิ้าฯ แติ่งติั�งประธิานุแลิะ กสิม. เม่�อวันุที�
25 พฤษภัาคม 2564 นุั�นุ กสิม. มีความติระห่นุักดีีว่าสิิทธิิมนุุษยชนุเป็นุเร่�องของทุกคนุในุสิังคม ที�จ้ะติ้องร่วมม่อกันุ บทที บทนำา
ในุการสิ่งเสิริม คุ้มครองแลิะแก้ไขปัญห่า เพ่�อนุำพาสิังคมไทยไปสิู่การเคารพในุสิิทธิิมนุุษยชนุ แลิะการอยู่ร่วมกันุ
อย่างสิันุติิสิุข ดี้วยความเช่�อมั�นุแลิะการมีสิ่วนุร่วมเป็นุสิำคัญ ขณะเดีียวกันุการทำงานุของ กสิม. จ้ะติ้องมีความโปร่งใสิ
กลิ้าห่าญ เที�ยงธิรรม ปราศูจ้ากอคติิ เป็นุกลิาง แลิะสิร้างสิรรค์เป็นุที�พ้�งของประชาชนุไดี้ กสิม. จ้้งไดี้กำห่นุดี
แนุวนุโยบีายพ่�นุฐานุสิำห่รับีการดีำเนุินุงานุของ กสิม. ชุดีที� 4 ไว้ ดีังนุี�
มุ่งเน�นการคุ�มครองสิิทธิิมนุษยชนด�วยความรวดเร็วและเป็นธิรรม
โดยการนำเทคโนโลย่สิารสินเทศมาสินับัสินุนการปฏิิบััติิงานเพื�อให่�ประชาชนได�รับัการคุ�มครองสิิทธิิมนุษยชน
และการแก�ไข้ปัญห่าอย่างทันท่วงท่ รวมทั�งการแก�ปัญห่าการละเมิดสิิทธิิมนุษยชน ท่�เกิดจากปัญห่า
1 เชิงโครงสิร�างอย่างเป็นระบับั โดยจะร่วมมือกับัทุกภาคสิ่วนไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสิังคม
ในการแก�ไข้ปรับัปรุงนโยบัาย ระเบั่ยบั กฎห่มาย แนวทางการปฏิิบััติิงานให่�สิอดคล�องกับัรัฐธิรรมน้ญและ
กฎห่มายระห่ว่างประเทศท่�ประเทศไทยเป็นภาค่
สิ่งเสิริมวัฒนธิรรมการเคารพสิิทธิิมนุษยชน
การเคารพในศักดิ�ศร่ความเป็นมนุษย์ การเคารพความแติกติ่างในความคิดเห่็น ความเชื�อ เชื�อชาติิ ศาสินา
2 เพศ ภาษา ห่รือสิถานะอื�นใด รวมทั�งการเคารพสิิทธิิและเสิร่ภาพภายใติ�กรอบัข้องกฎห่มาย อันจะนำไปสิ้่
ความปรองดองในสิังคม การไม่เลือกปฏิิบััติิ ไม่ใช�ถ�อยคำท่�แสิดงถึงการด้ถ้ก ด้ห่มิ�น ห่รือสิร�างความเกล่ยดชัง
ห่รือลดทอนศักดิ�ศร่ความเป็นมนุษย์ข้องผ้�อื�น เพื�อให่�ทุกคน ทุกกลุ่มในสิังคมอย้่ร่วมกันได�โดยสิันติิ
สิร�างและสินับัสินุนกระบัวนการความร่วมมือข้ององค์กรเครือข้่ายทั�งในและติ่างประเทศ
3 ให่�ม่ความเข้�มแข้็งในการข้ับัเคลื�อนงานด�านสิิทธิิมนุษยชน โดยร่วมกับัทุกภาคสิ่วน ทั�งภาคประชาชน
ประชาสิังคม ภาคเอกชน ภาครัฐ รวมถึงสิถาบัันวิชาการ สิื�อมวลชน และคนรุ่นให่ม่
สิร�างความเชื�อมั�นติ่อบัทบัาทข้อง กสิม. ในระดับัสิากล
โดยผลักดันให่�ม่การแก�ไข้บัทบััญญัติิข้องกฎห่มายท่�ยังอาจไม่สิอดคล�องกับัห่ลักการปาร่สิ ในประเด็นห่น�าท่�และ
4 อำนาจข้อง กสิม. ทั�งน่� เพื�อให่� กสิม. ม่ศักยภาพเพิ�มมากข้ึ�นในบัทบัาทห่น�าท่�เพื�อความผาสิุกข้องประชาชน
ก่อให่�เกิดความเชื�อมั�นแก่ประชาชนและประชาคมระห่ว่างประเทศ จนสิ่งผลให่� กสิม. ได�รับัการปรับัสิถานะ
จากระดับั B กลับัคืนสิ้่สิถานะ A ซึ่ึ�งจะช่วยให่� กสิม. ทำห่น�าท่�เพื�อปกป้องและคุ�มครองสิิทธิิมนุษยชนให่�ประชาชน
ได�ด่ยิ�งข้ึ�น และเป็นการเร่ยกคืนศักดิ�ศร่ข้องประเทศไทยในเวท่สิิทธิิมนุษยชนระห่ว่างประเทศด�วย
เร่งพัฒนาสิำนักงาน กสิม. ให่�มุ่งสิ้่การเป็นองค์กรท่�ม่สิมรรถนะสิ้ง
5 บันฐานคิดในการนำระบับัเทคโนโลย่ดิจิทัล และการบัริห่ารจัดการสิารสินเทศระบับัคลังข้�อม้ล (Big Data)
มาใช�เป็นเครื�องมือในการบัริห่ารจัดการและพัฒนาองค์ความร้�ข้ององค์กร (KM) รวมทั�งเสิริมสิร�างวัฒนธิรรม
องค์กรและคุณภาพช่วิติข้องบัุคลากรในองค์กรให่�ด่และม่ความสิุข้ในการทำงาน
รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำาปี งบประมาณ พ.ศ. 2566
