Page 81 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
P. 81
2) การฝึกอบรมบุคลากร ส�านักงาน กสม. ได้ด�าเนินการ เช่น หลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง
พัฒนาความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานของ (บ.ย.ส.) หลักสูตรการป้องกันอาชญากรรมกับ
บุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างให้บุคลากร การอ�านวยความยุติธรรมในสังคม (Crime Prevention)
ได้เพิ่มพูนความรู้ความเชี่ยวชาญในสมรรถนะ และหลักสูตรจิตวิทยาความมั่นคง เป็นต้น
ที่จ�าเป็นต่อการปฏิบัติงานตามภารกิจหน้าที่ รวมถึง
ทักษะด้านการบริหารและการพัฒนาองค์กร ตลอดจน 4) การเสริมสร้างคุณธรรม วัฒนธรรม และค่านิยม
แนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน องค์กร ส�านักงาน กสม. ให้ความส�าคัญกับการรณรงค์
ให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกในยุค เสริมสร้างวัฒนธรรม คุณธรรม และค่านิยมร่วม
ดิจิทัล โดยจัดรูปแบบและวิธีการฝึกอบรมที่ค�านึง (share values) ขององค์กร “RIGHTS” ที่ได้ประกาศใช้
ถึงมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ เป็นแนวทางและหลักการร่วมกันในการปฏิบัติงาน
ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประกอบด้วย ให้บรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมายองค์กร ภายใต้แนวคิด
5 โครงการ 13 กิจกรรมย่อย อาทิ การประสาน การมีส่วนร่วมของบุคลากรทั้งจากระดับผู้บริหารและ
ความร่วมมือกับเครือข่ายในการพัฒนาบุคลากร ผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้องค์กรมีคนดี คนเก่ง คนมีคุณภาพ
กับมูลนิธิผสานวัฒนธรรม (Cross Cultural ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ และร่วมสร้างบรรยากาศการท�างาน
Foundation: CrCF) โดยเชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ที่สอดประสานกันอย่างสม�่าเสมอผ่านกิจกรรม
จากต่างประเทศมาให้ความรู้ในหัวข้อ “การป้องกัน โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ส�านักงาน กสม.
การทรมาน” ภายใต้โครงการเสริมสร้างความรู้ ได้จัดกิจกรรม ได้แก่
และทักษะในการปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมคุ้มครอง
สิทธิมนุษยชนการจัดการอบรมส�าหรับบุคลากรใหม่ 4.1) กิจกรรมเทิดทูนสถาบันพระมหากษัตริย์ ผลการด�าเนินงาน ในภาพรวม
การพัฒนาทักษะของพนักงานเจ้าหน้าที่ และการคิด กสม. และบุคลากรส�านักงาน กสม. ได้เข้าร่วมงาน
เชิงวิเคราะห์เพื่อจัดท�าแผนที่การพัฒนาองค์กร พระราชพิธีส�าคัญต่าง ๆ อาทิ พระราชพิธีฉัตรมงคล
ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างเจตคติ พระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา และพระราชกุศล
ในการปฏิบัติงานแบบบูรณาการ เป็นต้น ต่าง ๆ อันเป็นการน้อมร�าลึกในพระมหากรุณาธิคุณ
และแสดงความจงรักภักดี บทที่
3
4.2) กิจกรรมสร้างจิตส�านึกที่ดี เช่น กิจกรรมรณรงค์
งดการรับของขวัญ (No Gift Policy) ในเทศกาลปีใหม่
และกิจกรรมปฏิทินสื่อรัก สู่สื่อการเรียนให้น้อง เพื่อน�าไป
มอบให้แก่มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย
ในพระบรมราชินูปถัมภ์ ส�าหรับน�าไปผลิตเป็นสื่อ
3) การส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตร การเรียนการสอนอักษรเบรลล์ให้กับคนพิการทางสายตา
ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก เพื่อเป็นการพัฒนา
ศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรในการ
ด�าเนินงานตามภารกิจ รวมทั้งเตรียมความพร้อม
บุคลากรในการก้าวเข้าสู่ต�าแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
ส�านักงาน กสม. ได้ส่งบุคลากรของส�านักงาน กสม.
เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในหลักสูตรที่จัดโดย
หน่วยงานภายนอกทั้งในหลักสูตรส�าหรับผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงาน จ�านวนทั้งสิ้น 72 โครงการ/หลักสูตร
79
