Page 88 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.

74

ชื่อ รูปแบบการบริหาร ปที่ ลักษณะการดําเนินงานโดยสังเขป ขอมูลเพิ่มเติม
จัดการ กอตั้ง

ปราบปรามการ 3) เปนศูนยบริการวิชาการดานผลจากการวิจัยการปองกันและ
ทุจริตแหงชาติ ปราบปรามการทุจริตและผลงานวิชาการอื่นที่เกี่ยวของ เชน เอกสาร
ทางวิชาการ โดยใหบริการหนวยงานภายในและภายนอก
4) ติดตามการนําผลงานวิจัยไปใช และจัดทํารายงานผลการติดตาม
5) จัดทํารายงานการประเมินผลสําเร็จและความคุมคาของผลงานวิจัยที่
ดําเนินการ
6) ประสานเครือขายวิจัยเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรูและรวมมือกันทาง
วิชาการดานการปองกันและปราบปรามการทุจริต
7) ประสานงานและปฏิบัติงานอื่น ตลอดจนสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
หนวยงานอื่นที่เกี่ยวของ
มีอัตรากําลังเปนขาราชการ 32 อัตรา โดยนอกจากผูบริหาร และฝายบริหาร
ทั่วไปแลว มีนักวิจัยสังคมศาสตรประจํา จํานวน 26 อัตรา

นอกจากนี้ยังมีภารกิจหนึ่งในการใหทุนอุดหนุนการศึกษาวิจัยแกบุคคล คณะ
บุคคล นิติบุคคล สถาบันหรือหนวยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนดวย

สถาบันการ หนวยงานหนึ่งภายใต 2561 มีภารกิจที่สําคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตรและจัดการความรูใน ปปช. มี https://www.nacc.go.th/files/articl
ปองกันและ โครงสรางกลุมภารกิจ บทบาทหนาที่ดังนี้ e/
ปราบปรามการ สนับสนุนของ 9) จัดทําและขับเคลื่อนยุทธศาสตรการพัฒนาบุคลากรดานการปองกัน attachments/
ทุจริตแหงชาติ สํานักงานปราบปราม และปราบปรามการทุจริตและแผนพัฒนาบุคลากรของสํานักงาน 3e956b9877544fee0c8d66078a610
สัญญา ธรรมศักดิ์ การทุจริตแหงชาติ ปปช. รวมทั้งการติดตามและประเมินผล 2c4.pdf
10) จัดทําแผนพัฒนารายบุคคลตามหลักสมรรถนะและดําเนินการพัฒนา
บุคลากรตามแผน ตลอดจนติดตามและประเมินผล
11) ศึกษา วิเคราะหและพัฒนาระบบ หลักสูตร วิธีการหรือการดําเนินการ
ใดๆ ที่เกี่ยวของกับการพัฒนาบุคลากรใหบรรลุผลสัมฤทธิ์และมีความ
เปนมาตรฐาน