Page 148 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2564

ภาคติะวัันออกเฉ่ยงเหน่อ โรงพยาบาลมิหาราช บำนาญแห่งชาติิ พ.ศ. .... และร่าง พ.ร.บ. กองทุน
จ. นครราชส่มิา และภาคใติ้ พ่�นท่� จ. ชุมิพร จ. สุราษฎร์ธิาน่ บำเหน็จบำนาญแห่งชาติิ พ.ศ. .... เป็นติ้น การออกกฎ/
โด้ยจะเริ�มิขับเคล่�อนในเชิงนโยบายของ สธิ. ในปี 2565 ระเบ่ยบเพ่�อรองรับสถานการณ์์ด้้านสุขภาพ การบูรณ์าการ

อย่างไรก็ด้่ ข้อมิูลรายงานผล ควัามิร่วัมิมิ่อระหวั่างหน่วัยงานในเร่�องการส่งเสริมิสุขภาพ

การขับเคล่�อนการส่งเสริมิสุขภาพและอนามิัยสิ�งแวัด้ล้อมิ ผู้สูงอายุระยะยาวั (Long term Care) กับหน่วัยงาน
ของกรมิอนามิัย ประจำปีงบประมิาณ์ พ.ศ. 2564 ส่วันท้องถิ�น การพัฒนาระบบและกลไกการสร้างและ
(ติุลาคมิ 2563 - มิ่นาคมิ 2564) ระบุถึงอุปสรรคในการ บริหารจัด้การผู้บริบาลผู้สูงอายุท่�บูรณ์าการควัามิร่วัมิมิ่อ
ให้บริการด้้านสุขภาพแก่ผู้สูงอายุ เช่น สถานการณ์์ ระด้ับชาติิและพ่�นท่� การด้ำเนินการส่งเสริมิและสนับสนุน

การแพร่ระบาด้ของโรคโควัิด้ 19 ส่งผลติ่อการลงพ่�นท่� ให้ผู้สูงอายุมิ่ควัามิเข้าใจและมิ่ควัามิรู้ ควัามิสามิารถ
เย่�ยมิบ้านและการจัด้ทำแผนการดู้แลผู้สูงอายุรายบุคคล ในการเข้าถึงและเท่าทันเทคโนโลย่สมิัยใหมิ่ ติลอด้จน
(Care Plan) ของผู้จัด้การระบบการดู้แลผู้สูงอายุ ควัามิพร้อมิในการรองรับเร่�องท่�อยู่อาศัยของผู้สูงอายุ
(Care Manager) และผู้ดู้แลผู้สูงอายุ (Care Giver) ซึ่ึ�งสอด้คล้องกับรัฐธิรรมินูญ พ.ร.บ. ผู้สูงอายุ พ.ศ. 2546

ในระด้ับพ่�นท่� รวัมิถึงการขาด้แคลนผู้ทำหน้าท่� Care และแผนสิทธิิมินุษยชนแห่งชาติิ ฉบับท่� 4 ท่�กำหนด้ไวั้
Manager ในบางพ่�นท่� เป็นติ้น ปััญหาหรืออ้ปัสิรรค ยังพบข้อติิด้ขัด้
431
บางประการในการส่งเสริมิและคุ้มิครองสิทธิิของผู้สูงอายุ
2.2.6 การเข้าถึงบริการสิาธิารณ์ะ
ด้านหลิักปัระกันรายได้ เช่น ควัามิล่าช้าในการค่นเงิน
ในปี 2564 มิ่การออกกฎกระทรวัง เบ่�ยยังช่พผู้สูงอายุท่�ถูกเร่ยกเก็บค่น ซึ่ึ�งปัจจุบันพบวั่า
กำหนด้สิ�งอำนวัยควัามิสะด้วักในอาคารสำหรับผู้พิการ ยังด้ำเนินการไมิ่แล้วัเสร็จ ปัญหาการพิจารณ์าขยายอายุ
หร่อทุพพลภาพ และคนชรา (ฉบับท่� 2) พ.ศ. 2564 ของผู้มิ่สิทธิิเป็นสมิาชิกกองทุนการออมิแห่งชาติิ

(โปรด้ดู้รายละเอ่ยด้เพิ�มิเติิมิในหัวัข้อสิทธิิคนพิการ) จากอายุไมิ่เกิน 60 ปี เป็นอายุไมิ่เกิน 65 ปี ซึ่ึ�งอยู่ในระหวั่าง

3. การปัระเม่ินสิถานการณ์์ การพิจารณ์าทั�งในด้้านงบประมิาณ์และควัามิเหมิาะสมิ
ด้านการจ้้างงานของผูู้้สิูงอาย้ จากปัญหาทัศนคติิของ
พัฒนาการหรือคว่าม่ก้าว่หน้า ในภาพรวัมิ นายจ้างหร่อสมิาชิกในครอบครัวัของผู้สูงอายุท่�เห็นวั่า
ของสถานการณ์์ด้้านสิทธิิผู้สูงอายุเห็นวั่า หน่วัยงาน ผู้สูงอายุมิ่ข้อจำกัด้ในการทำงาน และด้านการเข้าถึง
ภาครัฐมิ่ควัามิก้าวัหน้าเรื�องการขับเคลิื�อนระเบียบ เทคโนโลิยี พบปัญหาผู้สูงอายุท่�เข้าไมิ่ถึงเทคโนโลย่

ว่าระแห่งชีาติิเรื�องสิังคม่สิูงอาย้ในการด้ำเนินการเพ่�อ ทำให้เกิด้ข้อจำกัด้ในการได้้รับบริการสาธิารณ์ะจาก
ให้บรรลุเป้าหมิายของมิาติรการขับเคล่�อนระเบ่ยบวัาระ หน่วัยงานภาครัฐ โด้ยเฉพาะในสถานการณ์์การแพร่
แห่งชาติิ เร่�อง สังคมิผู้สูงอายุ อาทิ การจัด้ทำร่าง ระบาด้ของโรคโควัิด้ 19 รวัมิถึงด้านการลิะเม่ิดสิิทธิิ

พ.ร.บ. ผู้สูงอายุ (ฉบับท่� ..) พ.ศ. .... การกำหนด้แผนงาน ผูู้้สิูงอาย้ ข้อมิูลสถิติิท่�บ่งช่�วั่าผู้สูงอายุถูกละเมิิด้สิทธิิ
และงบประมิาณ์บูรณ์าการเติร่ยมิควัามิพร้อมิ และถูกกระทำควัามิรุนแรงเป็นจำนวันมิากแติ่รัฐยัง
เพ่�อรองรับสังคมิสูงวััย การมิ่นโยบายในการเติร่ยมิ ไมิ่มิ่นโยบายและมิาติรการท่�ชัด้เจนในการป้องกัน
คณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนุแห่่งชาติิ National Human Rights Commission of Thailand หลักการร่าง พ.ร.บ. คณ์ะกรรมิการนโยบายบำเหน็จ ถูกละเมิิด้สิทธิิ มิ่เพ่ยงกลไกอาสาสมิัครพัฒนาสังคมิ
และคุ้มิครองผู้สูงอายุท่�ถูกกระทำควัามิรุนแรงหร่อ
ควัามิพร้อมิเพ่�อการออมิของผู้สูงอายุ เช่น การอนุมิัติิ

จาก รายงานผลูการขับเคลูื�อนการสั่งเสัริมสัุขภัาพแลูะอนามัยสัิ�งแวด้ลู้อม กรมอนามัย รอบ 6 เด้ือนแรก ประจำปี
431
งบประมาณ์ พ.ศ. 2564 (ตืุลูาคม 2563 - มีนาคม 2564) (น. 44), โด้ย กรมิอนามิัย, 30 ธิันวัาคมิ 2564. ส่บค้นจาก https://
anamai.moph.go.th/web-upload/1xff0d34e409a13ef56eea54c52a291126/filecenter/Download/Annual_
report_64.pdf

146