Page 71 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 71
หน้า ๔๐
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๓๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ โดยที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่าย
รัฐสภา พ.ศ. ๒๕๑๘ ได้ใช้บังคับมาเป็นเวลานาน และมีบทบัญญัติบางประการไม่สอดคล้องกับการบริหาร
ราชการที่เปลี่ยนแปลงไป ประกอบกับได้มีการปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน ซึ่งเป็น
กฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ ดังนั้น เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของราชการ
ฝ่ายรัฐสภาสอดคล้องกับการบริหารราชการที่เปลี่ยนแปลงไป สมควรปรับปรุงกฎหมายดังกล่าวโดยกําหนด
ระบบตําแหน่งของข้าราชการรัฐสภาให้จําแนกตามกลุ่มลักษณะงานและให้มีบัญชีอัตราเงินเดือนและ
เงินประจําตําแหน่งของข้าราชการรัฐสภาเป็นการเฉพาะ กําหนดให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญตําแหน่งประเภท
วิชาการระดับเชี่ยวชาญหรือระดับทรงคุณวุฒิหรือตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโสหรือระดับทักษะพิเศษ
อาจรับราชการต่อไปได้ และปรับปรุงกระบวนการพิจารณาอุทธรณ์และร้องทุกข์ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
รวมทั้งเพิ่มตําแหน่งข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองบางตําแหน่งในสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาให้สอดคล้องกับ
ภารกิจของงานด้านนิติบัญญัติของรัฐสภา จึงจําเป็นต้องตราพระราชบัญญัตินี้
รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 59
