Page 391 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

   -
สมรรถภาพด้านอาชีพ

ลาไปฟื้นฟู
  - -
ลาติดตามคู่สมรส

  - -
ในองค์การระหว่างประเทศ

ลาไปปฏิบัติงาน
   -
ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน
ลาไปศึกษา ฝึกอบรม

   -
หรือเข้ารับการเตรียมพล
ประเภทการลา หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ลาอุปสมบท    -
ลาเข้ารับการตรวจเลือก

      - 
ลาพักผ่อน
ที่คลอดบุตร

ตาราง การลาของข้าราชการรัฐสภาสามัญ วันอนุญาตครั้งหนึ่งไม่เกิน ลาไปช่วยเหลือภริยา ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว   (ตามที่เห็น สมควร)   (ตามที่เห็น สมควร)   (ตามที่เห็น สมควร) -  (๓๐ วัน)

หัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ข้าราชการทุกตําแหน่งในสังกัด ข้าราชการทุกตําแหน่งในสังกัด ข้าราชการทุกตําแหน่งในสังกัด หมายเหตุ :  หมายถึง มีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาประเภทนั้น

ผู้ลา ลาป่วย  (ตามที่เห็น สมควร)  (ตามที่เห็น สมควร)  (ตามที่เห็น สมควร)  (๖๐ วัน)

ผู้มีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาต ประธานรัฐสภา ประธานสภา ผู้แทนราษฎร ประธานวุฒิสภา หัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ผู้อํานวยการสํานัก หัวหน้า ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น ซึ่งมีฐานะเทียบสํานัก

รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 379