Page 30 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 30
หน้า ๔
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๓๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔
ส่วนราชการตามวรรคสองและวรรคสาม ให้มีอํานาจหน้าที่ตามที่กําหนดไว้ให้เป็นหน้าที่
ของส่วนราชการนั้น ๆ โดยให้มีผู้อํานวยการสํานัก หรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น
เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการ และรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ
ให้ ก.ร. เป็นผู้พิจารณาแบ่งส่วนราชการภายใน และกําหนดอํานาจหน้าที่ของส่วนราชการ
ภายในตามมาตรานี้
ประกาศรัฐสภาตามวรรคหนึ่ง ให้ประธานรัฐสภาเป็นผู้ลงนามและประกาศในราชกิจจานุเบกษา
มาตรา ๑๓ ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามมาตรา ๖ เสนองบประมาณรายจ่าย
ต่อคณะรัฐมนตรี เพื่อจัดสรรเป็นเงินอุดหนุนของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามมาตรา ๖ ไว้ใน
ร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปีงบประมาณหรือร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
เพิ่มเติม แล้วแต่กรณี ในการนี้ คณะรัฐมนตรีอาจทําความเห็นเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณ
ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามมาตรา ๖ ไว้ในรายงานการเสนอร่างพระราชบัญญัติงบประมาณ
รายจ่ายประจําปีงบประมาณหรือร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมด้วยก็ได้ และในการ
พิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณดังกล่าว คณะรัฐมนตรี สภาผู้แทนราษฎร วุฒิสภา
หรือคณะกรรมาธิการที่เกี่ยวข้อง อาจขอให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามมาตรา ๖ เข้าชี้แจง
เพื่อประกอบการพิจารณาได้
มาตรา ๑๔ ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามมาตรา ๖ เป็นหน่วยรับตรวจตามกฎหมาย
ประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการตรวจเงินแผ่นดิน
มาตรา ๑๕ ให้ ก.ร. มีอํานาจออกระเบียบรัฐสภาหรือประกาศรัฐสภาเกี่ยวกับ
การบริหารงานทั่วไป การงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน และการดําเนินการอื่นของส่วนราชการ
สังกัดรัฐสภา โดยเฉพาะในเรื่องดังต่อไปนี้
(๑) การรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทนในตําแหน่งของประธานรัฐสภา
ประธานสภาผู้แทนราษฎร ประธานวุฒิสภา และข้าราชการรัฐสภาสามัญ
(๒) การแต่งตั้งบุคคลเพื่อปฏิบัติหน้าที่อันจะเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของรัฐสภา
สภาผู้แทนราษฎร วุฒิสภา สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา กรรมาธิการของสภา
ผู้แทนราษฎรหรือวุฒิสภา และส่วนราชการสังกัดรัฐสภา รวมทั้งกําหนดอัตราค่าตอบแทน
(๓) การกําหนดอัตราเบี้ยประชุม ค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนอื่นของ ก.ร.
คณะอนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา และคณะกรรมการอื่น ๆ รวมทั้งให้แก่ผู้ซึ่งได้รับแต่งตั้งเพื่อปฏิบัติ
ราชการใด ๆ
18 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
