Page 30 - หลักสูตรธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับรัฐวิสาหกิจ
P. 30
14
Unit 6
กำรตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่ำงรอบด้ำน(Human Rights Due Diligence)
2: สร้ำงและอำศัยจุดคำนงัด (leverage) เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมของพันธมิตรทำงธุรกิจ
หัวข้อกำรบรรยำย กำรตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่ำงรอบด้ำน(Human Rights Due Diligence) 2:
สร้ำงและอำศัยจุดคำนงัด (leverage) เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมของพันธมิตรทำง
ธุรกิจ
รำยละเอียดของเนื้อหำ ใน Unit 4 จะแบ่งกิจกรรมออกเป็น 3 ช่วง ดังนี้
1. ช่วงที่ 1 เป็นกำรบรรยำยเรื่องกำรตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่ำงรอบด้ำนโดย
เน้นเรื่องกำรสร้ำงและอำศัยจุดคำนงัดในควำมสัมพันธ์ทำงธุรกิจ เพื่อเปลี่ยนแปลง
พฤติกรรมของพันธมิตรทำงธุรกิจของรัฐวิสำหกิจ นอกจำกนั้นแล้วผู้เข้ำร่วม
ฝึกอบรมจะได้ด้เรียนรู้เกี่ยวกับกำรพัฒนำเงื่อนได้ขในข้อสัญญำและข้อตกลงอื่น ๆ ที่
เกี่ยวข้องกับโครงกำร เพื่อก ำหนดจุดคำนงัด กำรบรรยำยจะครอบคลุมถึงกำรสร้ำง
จุดคำนงัดด้วยวิธีอื่น ๆ เช่น กำรคัดกรองผู้รับเหมำหรือคู่ค้ำ กำรก ำหนดเงื่อนได้ขใน
กำรจัดซื้อจัดจ้ำงและต่ออำยุสัญญำ
2. ช่วงที่ 2 ผู้เข้ำฝึกอบรมร่วมกันท ำ workshop โดยจัดแบ่งเป็นกลุ่มย่อยตำมภำค
ส่วนที่มีกำรด ำเนินกิจกำรคล้ำยคลึงกัน เพื่อฝึกคิดค้นกำรสร้ำงจุดคำนงัดที่
รัฐวิสำหกิจมีอยู่ในควำมสัมพันธ์ทำงธุรกิจ ผู้เข้ำฝึกอบรมจะต้องน ำเสนอจุดคำนงัด
ที่ตนคิดว่ำสำมำรถใช้ได้ด้จริงในทำงปฏิบัติ
หลักสูตรธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนส ำหรับรัฐวิสำหกิจ
โดย คณะท ำงำนด้ำนส่งเสริมกำรเคำรพสิทธิมนุษยชน
คณะท ำงำนด้ำนขับเคลื่อนธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนและกำรพัฒนำที่ยั่งยืน
