Page 77 - บุคคลและองค์กรที่มีผลงานดีเด่นด้านการส่งเสริม ปกป้อง และคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2560
P. 77
ด้วยปัญหาดังกล่าวข้างต้น และความเชื่อมั่นว่า มีแต่ขบวนการแรงงานที่เข้มแข็งเท่านั้น ที่จะเป็นกลไกหลัก
ที่จะช่วยให้ผู้ใช้แรงงานได้รับสิทธิประโยชน์จากการใช้แรงงานของตนอย่างเป็นธรรม และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จึงได้
ทำาการจัดตั้ง “คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย” ในปี พ.ศ. ๒๕๔๔ เพื่อให้เป็นกลไกในการรณรงค์เชิงนโยบาย
ของผู้ใช้แรงงาน โดยไม่ได้จดทะเบียน เพราะไม่ต้องการให้กรอบกฎหมายเป็นอุปสรรคขวางกั้นความร่วมมือในการ
ทำางาน
คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ประกอบด้วยองค์กรสมาชิก จากหลายภาคส่วน มีทั้งสหพันธ์แรงงาน
ต่าง ๆ กลุ่มสหภาพแรงงานตามย่านอุตสาหกรรมต่าง ๆ และองค์กรพัฒนาเอกชนด้านแรงงาน
ผลงานด้านการส่งเสริม ปกป้อง และคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
๑. การให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคม
และการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัวกัน และอนุสัญญาฯ ฉบับที่ ๙๘ ว่าด้วยการปฏิบัติตามหลักการแห่งสิทธิในการ
รวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง เพื่อสร้างหลักประกันในสิทธิในการรวมตัวและการเจรจาต่อรอง เพื่อให้กลไก
ของลูกจ้าง สหภาพแรงงาน เป็นส่วนช่วยให้คนงานเข้าถึงสิทธิ และเป็น
กลไกในการป้องกันไม่ให้คนงานถูกกระทำาอย่างไม่เป็นธรรม และเป็น
ส่วนช่วยรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงาน การค้ามนุษย์
และการแก้ไขพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ โดยได้หารือกับ
กระทรวงแรงงานหลายครั้งอย่างต่อเนื่องให้ดำาเนินการเรื่องนี้
อย่างเคร่งครัดเพราะเป็นภารกิจหน้าที่ของรัฐตามเจตจำานงของกฎหมาย
แรงงานเมื่อฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างมีเหตุที่ทำาให้ความสัมพันธ์ทางด้าน
แรงงานเกิดปัญหา นอกจากนั้นก็ได้ยื่นหนังสือถึงรัฐบาลโดยตรง
ผ่านศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ทำาเนียบรัฐบาล และศูนย์ดำารงธรรม
ของแต่ละจังหวัดเมื่อเกิดเหตุการณ์ และบางเรื่องก็ร้องเรียนองค์การ
แรงงานระหว่างประเทศ : ILO และองค์กรเครือข่ายระหว่างประเทศ
๒. การจัดตั้งสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ในการทำางาน มีอำานาจรับเรื่องร้องทุกข์ ส่งเสริม ป้องกัน แก้ไขปัญหา
74
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
