Page 98 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 98
หน้า ๑๔
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
(๑) ตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้น ได้แก่
( ก) ตําแหน่งผู้อํานวยการกลุ่มงาน
( ข) ตําแหน่งอื่นที่ ก.ร. กําหนดเป็นตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้น
(๒) ตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง ได้แก่
( ก) หัวหน้าส่วนราชการภายในระดับสํานัก
( ข) ตําแหน่งอื่นที่ ก.ร. กําหนดเป็นตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง
ข้อ ๖ ตําแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ตําแหน่งในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ใช้ความรู้ในทาง
วิชาการ ซึ่ง ก.ร. กําหนดว่าต้องใช้ผู้สําเร็จการศึกษาระดับปริญญาเพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของตําแหน่งนั้น
โดยมีการจําแนกตามลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานเป็นหลัก หรือตําแหน่งอื่นที่
ก.ร. กําหนดให้เป็นตําแหน่งประเภทวิชาการตามกฎ ก.ร. นี้
ข้อ ๗ ตําแหน่งประเภทวิชาการ มี ๕ ระดับ ดังต่อไปนี้
(๑) ตําแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ได้แก่ ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานระดับต้น
โดยใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานภายใต้การกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ
(๒) ตําแหน่งประเภทวิชาการระดับชํานาญการ ได้แก่ ตําแหน่งดังต่อไปนี้
( ก) ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์
และความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
( ข) ตําแหน่งสําหรับหัวหน้างาน ซึ่งต้องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
(๓) ตําแหน่งประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ ได้แก่ ตําแหน่งดังต่อไปนี้
( ก) ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ และความชํานาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก
( ข) ตําแหน่งสําหรับหัวหน้างาน ซึ่งต้องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชํานาญงานสูงมากในงาน
วิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก
(๔) ตําแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ได้แก่ ตําแหน่งที่ต้องดําเนินการศึกษา วิจัย
สั่งสมความรู้หรือผลการศึกษาวิจัยในลักษณะต่าง ๆ เพื่อให้มีการค้นคว้าอ้างอิงต่อไปได้ กํากับ แนะนํา
ตรวจสอบการปฏิบัติงาน และสอน ฝึกอบรม หรือเผยแพร่ความรู้ในระดับส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
ดังต่อไปนี้
( ก) ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการ
ที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง
86 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
