การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย / จตุรงค์ นภาธร

ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
หนังสือทั่วไป	HF5549.5.A3 จ138 2560 Barcode: 30100100103722		ศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชน ►มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น ขอยืม

0.0

0
0
0
0
0

ให้คะแนน

ให้แท็ก

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ผู้แต่ง	จตุรงค์ นภาธร
ชื่อเรื่อง	การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย จตุรงค์ นภาธร
ISBN	9786163143372(pbk.)
พิมพ์ลักษณ์	กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2560.
เลขหมู่	HF5549.5.A3 จ138 2560
ลักษณะทางกายภาพ	163 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
หมายเหตุ	Contents: เพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน -- กลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? -- การบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y -- ประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย -- การตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย -- องค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? -- พนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต -- ทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.
หัวเรื่อง	การบริหารงานบุคคล
หัวเรื่อง	ผู้สูงอายุ--การจ้างงาน

001 9907

003 NHRC

008 180620s2560||||th a 000 0 tha d

020 ^a9786163143372 (pbk.)

050 4 ^aHF5549.5.A3^bจ138 2560

100 0 ^aจตุรงค์ นภาธร

245 10 ^aการบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย /^cจตุรงค์ นภาธร

260 ^aกรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ^c2560.

300 ^a163 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c21 ซม.

505 0 ^aเพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน --^tกลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? --^tการบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y --^tประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tการตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tองค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? --^tพนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต --^tทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.

650 4 ^aการบริหารงานบุคคล

650 4 ^aผู้สูงอายุ^xการจ้างงาน

856 40 ^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T09907.pdf

917 ^aTU :^c120

955 ^a1 เล่ม

999 ^asaithip

รายการใกล้เคียง

หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]

การวิเคราะห์ความจำเป็นใ..

การสรรหา การคัดเลือก แล..

รายงานประจำปี 2557 สำนั..

ครรลองครองใจระหว่างหัวห..