ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/ นันทพล พุทธพงษ์

ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
หนังสือทั่วไป	KPT1347.A9 น419 2566 Barcode: 30100100143773		ศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชน ►มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น ขอยืม

0.0

0
0
0
0
0

ให้คะแนน

ให้แท็ก

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ผู้แต่ง	นันทพล พุทธพงษ์
ชื่อเรื่อง	ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ นันทพล พุทธพงษ์
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง	Labour relations law
ISBN	9789742039141(pbk.)
พิมพ์ลักษณ์	กรุงเทพฯ : นิติธรรม, 2566.
เลขหมู่	KPT1347.A9 น419 2566
ครั้งที่พิมพ์	พิมพ์ครั้งที่ 2.
หมายเหตุ	Contents: บทที่ 1 วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ -- บทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน -- บทที่ 3 มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ -- บทที่ 4 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง -- บทที่ 5 วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน -- บทที่ 6 การนัดหยุดงาน-การปิดงาน -- บทที่ 7 คณะกรรมการลูกจ้าง -- บทที่ 8 องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง -- บทที่ 9 องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง -- บทที่ 10 บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.
หมายเหตุ	Summary: หนังสือเล่มนี้ ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่าย ๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงาน ซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม ในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมาย ย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ ได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไป และยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาค รวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.
หัวเรื่อง	กฎหมายแรงงาน--ไทย

001 7358

003 NHRC

008 240815s2566||||th a 000 0 tha d

020 ^a9789742039141 (pbk.)

050 4 ^aKPT1347.A9^bน419 2566

100 0 ^aนันทพล พุทธพงษ์

245 00 ^aความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/^cนันทพล พุทธพงษ์

246 31 ^aLabour relations law

250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 2.

260 ^aกรุงเทพฯ :^bนิติธรรม,^c2566.

505 0 ^aบทที่ 1 วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ --^tบทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน --^tบทที่ 3 มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ --^tบทที่ 4 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง --^tบทที่ 5 วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน --^tบทที่ 6 การนัดหยุดงาน-การปิดงาน --^tบทที่ 7 คณะกรรมการลูกจ้าง --^tบทที่ 8 องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง --^tบทที่ 9 องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง --^tบทที่ 10 บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.

520 ^aหนังสือเล่มนี้ ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่าย ๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงาน ซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม ในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมาย ย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ ได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไป และยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาค รวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.

650 4 ^aกฎหมายแรงงาน^zไทย

653 ^aNew Arrivals 10-2024

856 40 ^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T07358.pdf

917 ^aWY :^c180

955 ^a1 เล่ม

999 ^anopparat

แสดงความเห็น

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: ความรู้เกี่ยวกับ..

Bib

7358