กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน / ประเวศน์ มหารัตน์สกุล

ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
หนังสือทั่วไป	HD4912.T5 ป384 2546 Barcode: 30100100007051		ศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชน ►มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น ขอยืม

0.0

0
0
0
0
0

ให้คะแนน

ให้แท็ก

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ผู้แต่ง	ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ชื่อเรื่อง	กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ISBN	9741319681(pbk.)
พิมพ์ลักษณ์	กรุงเทพฯ : วิทยไพบูลย์ พริ้นติ้ง, 2546.
เลขหมู่	HD4912.T5 ป384 2546
ลักษณะทางกายภาพ	305 หน้า : ภาพประกอบ ; 26 ซม.
หมายเหตุ	Contents: การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- หลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน -- กระบวนการประเมินค่างาน -- การกำหนดหลักเกณฑ์ และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- การวิธีประเมินค่างาน -- นิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- การเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- การจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- การสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- วิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- การปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร -- การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง.
หัวเรื่อง	ค่าจ้าง
หัวเรื่อง	เงินเดือน
หัวเรื่อง	การบริหารค่าตอบแทน
หัวเรื่อง	การทำงาน--การประเมินผล

001 595

003 NHRC

008 120411s2546||||th ad 000 0 tha d

020 ^a9741319681 (pbk.)

050 4 ^aHD4912.T5^bป384 2546

100 0 ^aประเวศน์ มหารัตน์สกุล

245 10 ^aกลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน /^cประเวศน์ มหารัตน์สกุล

260 ^aกรุงเทพฯ :^bวิทยไพบูลย์ พริ้นติ้ง, ^c2546.

300 ^a305 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c26 ซม.

505 0 ^aการบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- ^tหลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน -- ^tกระบวนการประเมินค่างาน -- ^tการกำหนดหลักเกณฑ์ และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- ^tการวิธีประเมินค่างาน -- ^tนิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- ^tการเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- ^tการจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- ^tการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- ^tวิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- ^tการปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร -- ^tการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง.

650 4 ^aค่าจ้าง

650 4 ^aเงินเดือน

650 4 ^aการบริหารค่าตอบแทน

650 4 ^aการทำงาน^xการประเมินผล

856 40 ^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T00595.pdf

917 ^aLIB :^c295

955 ^aT3304^b1 เล่ม

999 ^acat7

รายการใกล้เคียง

หัวเรื่อง [ค่าจ้าง]

การสำรวจค่าตอบแทนภาคเอก..

กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มค..