Compendium of human resources in ASEAN Civil Service Systems : driving government performance through strategic HRM/

ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
หนังสือทั่วไป	JQ750.A67 C737 2005 Barcode: 30100100025598		ศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชน ►มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น ขอยืม

0.0

0
0
0
0
0

ให้คะแนน

ให้แท็ก

คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::

ล็อกอิน

ภาพปก

ชื่อเรื่อง	Compendium of human resources in ASEAN Civil Service Systems : driving government performance through strategic HRM
ISBN	9749946405(pbk.)
พิมพ์ลักษณ์	Bangkok : Office of the Civil Service Commission, 2005.
เลขหมู่	JQ750.A67 C737 2005
ลักษณะทางกายภาพ	vi, 201 p. : charts ; 24 cm.
หมายเหตุ	Partial Contents: Brunei darussalam: Development of the performanceappraisal system in the civil service of Brunei darussalam -- Cambodia: Developing talent in the Cambodian publicservice -- Indonesia: Performance management of governmentemployees in Indonesia -- Lao PDR: The performancemanagement system of the Lao civil service -- Malaysia:Managing performance in the Malaysian public sector --tMyanmar: Human resource management in the Myanmar civilservice -- The Phillipines: Improving public servicedelivery in the Philippines -- Singapore: Performancemanagement in the Singapore civil service -- Thailand:Human resource strategy in the Thai civil service --tVietnam: Formulating a personnel structure to meet theneeds of public administrative reform in Vietnam
หัวเรื่อง	Civil service--Personnel management
หัวเรื่อง	Civil service--Southeast Asia--Personnel management
ผู้แต่งนิติบุคคล	Office of the Civil Service Commission

001 3242

003 NHRC

008 120526s2005||||th d 000 0 eng d

020 ^a9749946405 (pbk.)

050 00 ^aJQ750.A67^bC737 2005

245 10 ^aCompendium of human resources in ASEAN Civil Service Systems :^bdriving government performance through strategic HRM/

260 ^aBangkok :^bOffice of the Civil Service Commission, ^c2005.

300 ^avi, 201 p. :^bcharts ;^c24 cm.

505 2 ^aBrunei darussalam: Development of the performanceappraisal system in the civil service of Brunei darussalam--^tCambodia: Developing talent in the Cambodian publicservice --^tIndonesia: Performance management of governmentemployees in Indonesia --^tLao PDR: The performancemanagement system of the Lao civil service --^tMalaysia:Managing performance in the Malaysian public sector --tMyanmar: Human resource management in the Myanmar civilservice --^tThe Phillipines: Improving public servicedelivery in the Philippines --^tSingapore: Performancemanagement in the Singapore civil service --^tThailand:Human resource strategy in the Thai civil service --tVietnam: Formulating a personnel structure to meet theneeds of public administrative reform in Vietnam

650 0 ^aCivil service^xPersonnel management

650 0 ^aCivil service^zSoutheast Asia^xPersonnel management

710 2 ^aOffice of the Civil Service Commission

856 40 ^3Content^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T03242.pdf

917 ^aLIB :^c700

955 ^a1 copy

999 ^acat3

แสดงความเห็น

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: Compendium of hu..

Bib

3242