Page 51 - รายงานโครงการศึกษาวิจัย การต่อสู้ภาคประชาสังคมเพื่อยุติการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน : กรณีศึกษาสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
P. 51
๕๐
ดังที่ได้กล่าวแล้วว่ากระบวนการประชาสังคมเป็นเรื่องของการ “ช่วงชิงมวลชน” ซึ่งหากเมื่อ
ประสบความสําเร็จแล้ว แต่สิ่งนั้นยังไม่เป็นบรรทัดฐานของสังคม การถูก “ช่วงชิงกลับ” ย่อมสามารถ
เกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ความตั้งใจของแจ่มศรีและพรพิมลที่ต้องการให้สหภาพแรงงานการบินไทยเห็น
ความสําคัญของความไม่เสมอภาคทางเพศและการคุกคามทางเพศ แล้วสืบสานการทํางานในประเด็น
นี้เพื่อคนการบินไทยต่อไป เป็นสิ่งที่นักวิจัยมองว่าเป็นการวางรากฐานมิให้ถูก “ช่วงชิงกลับ” เป็นการ
ปฏิบัติการตามทฤษฎีกระบวนการประชาสังคมที่ครบวงจรที่เธอเองก็ไม่ได้วิเคราะห์ไปเช่นนั้น แจ่มศรี
และพรพิมลเพียงแต่เกาะติดกับแนวคิดสตรีนิยม ชักชวนให้มวลชนร่วมคิดร่วมเปลี่ยนค่านิยมชายเป็น
ใหญ่ (เรื่องเพศ) ในสังคมไทย และต่อสู้ในรายกรณีเพื่อความเป็นธรรมและความเสมอภาคทางเพศ
ครั้นเมื่อประสบความสําเร็จแล้ว เธอทั้งสองยังพยายามส่งต่อการทํางานในประเด็นนี้แก่คนรุ่นต่อไป
นักวิจัยจึงเห็นว่าตํานานการต่อสู้ของเธอทั้งสองและ “สหภาพ” เป็นกระบวนการประชาสังคมเพื่อความ
เสมอภาคทางเพศที่ยิ่งใหญ่ของสังคมไทย
๓.๗ วิสัยทัศน์ผู้บริหาร
ตําแหน่งบริหารสูงสุดของบริษัทการบินไทย จํากัด (มหาชน) คือตําแหน่งกรรมการ
ผู้อํานวยการใหญ่ หรือ ที่คนการบินไทยเรียกกันว่า ดีดี (DD) โดยทั่วไปในทางปฏิบัติ ตําแหน่งผู้บริหาร
สูงสุดนี้ถูกคัดเลือกมาจากกลุ่มผู้มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารองค์กรขนาดใหญ่ โดยไม่
จําเป็นต้องเป็นผู้ที่ปฏิบัติงานในบริษัทการบินไทยมาก่อนแต่อย่างใด ตําแหน่งกรรมการผู้อํานวยการ
ใหญ่มักจะถูกผลัดเปลี่ยนโดยไม่มีวาระแน่นอน แต่มักขึ้นอยู่กับปัจจัย เช่น วิสัยทัศน์ในการทํางาน
สถานการณ์สําคัญที่บริษัทเผชิญอยู่ ณ ขณะนั้น และความจําเป็นเร่งด่วนที่ต้องการความชํานาญของ
กรรมการผู้อํานวยการใหญ่ท่านนั้นเป็นการเฉพาะ ในกรณีที่มีความขัดแย้งในเรื่องใดๆเกี่ยวกับการ
ดําเนินการทุกด้านของบริษัท รวมทั้งด้านการบริหารบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับสวัสดิภาพของ
พนักงาน กรรมการผู้อํานวยการใหญ่จะเป็นผู้วินิจฉัยความขัดแย้งนั้นและคําวินิจฉัยของกรรมการ
ผู้อํานวยการใหญ่ให้ถือเป็นที่สุดและเป็นข้อยุติ
วิสัยทัศน์ของผู้บริหารตําแหน่งดีดี (DD) จึงมีความสําคัญต่อ “สหภาพ” มากที่สุด
สําหรับ “สหภาพ” ยุคแจ่มศรีนั้น คุณแจ่มศรีและคุณพรพิมลเล่าให้นักวิจัยฟังว่าการต้องทํา
ความเข้าใจกับกรรมการผู้อํานวยการใหญ่ทุกท่านทุกยุคสมัย แล้วน้อมนําท่านไปสู่ความเข้าใจเดียวกัน
